درد دل مردم | قوامین ورشکسته شد؛تکلیف سهامداران چه می‌شود؟/به‌جای سهمیه امکانات رفاهی بدهید/مابقی مطالبه مالباختگان کاسپین کی پرداخت می‌شود؟/دستگاه قضا بر رفتار قضات نظارت کند
تاریخ انتشار: ۲۹ آذر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۳۸۳۰۵۲
مدتی است که در بخش «درددل مردم» پنجره‌ای به سوی شما گشوده‌ایم تا مشکلات خود را با ما در میان بگذارید. بدیهی است در بسیاری از موارد مطرح شده امکان قضاوت برای الف وجود ندارد. به همین دلیل در انتظار پاسخ مسئولان و دستگاههای مربوطه خواهیم بود که در همین بخش منتشر خواهد شد.
شما می توانید مسایل و مشکلات خود را در بخش کامنت‌های ذیل همین مطلب ارسال کنید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
چند نکته :
۱- مطالب حتی المقدور کوتاه و بدون حاشیه روی نوشته و به موضوع اصلی مورد نظر پرداخته شود. در نوشتن دقت کنید مطالب، مفهوم و روشن بیان شوند.
۲- فقط مشکل و مساله خود را مطرح و از اظهار نظر یا ابراز همدردی خودداری کنید.
۳- در صورتی که مطلب نیازمند الصاق تصویری از مدارک بود حتما به پیوست ارسال گردد.
۴- در مواردی ممکن است دستگاه مربوطه نیازمند ارتباط با نویسنده مطلب باشد در صورت تمایل نام و نام خانوادگی و شماره ای برای تماس اعلام نمایید.
۵- به مشکلات مطرح شده قبلی در این صفحه پاسخ ندهید و مشکل خود را نیز به صورت مستقل از آن ها بنویسید.
۶-بدیهی است پیامهای حاوی توهین به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نخواهد شد.
**********************************
۹۹/۹/۲۹
8 سال در مناطق جنگی در بدترین شرایط با حداقل حقوق کار کردیم الان چندین ساله قانون کار در مناطق جنگی در مجلس تصویب شده وبرای کارکنان دولت وبازنشستگان کشوری ولشکری اجرایی شده اما دولت حاضر نیست این قانون رو که حق بازنشستگان ومستمری بگیران تامین اجتماعی هست رو اجرایی کنه نمی دونم دولت چه مشکلی با بازنشستگان ومستمری بگیران تامین اجتماعی داره چرا دولت ومجلس به فکر همه هستن جز بازنشستگان ومستمری بگیران تامین اجتماعی 30سال بیمه پرداخت کردیم که 8سالش در مناطق جنگی بوده اما هنوز حقوقمون3میلیون نیست .هیچ فریاد رسی نداریم اجرای قانون همسان سازی حقوق واجرای قانون کار در مناطق جنگی حق مسلم بازنشستگان ومستمری بگیران تامین اجتماعی هست اما دولت فقط به فکر نجومی بگیرها ونورچشمی هاست
کارمند بانکی نوشته بود که آن میزان مزایا زیاد و وام بدون سود را ما نمی گیریم. نمی دونم شاید تک و توک بانکی بلشه اینجوری اما اکثرا کاملا نجومی حقوق میگیرند. ... بنده فیش حقوقی برادرم که کارمند یک بانک خصوصی هست را می فرستم ببینید در 5 سال گذشته 300 میلیون تومان وام بدون سود با بازپرداخت بلند مدت گرفته... حکم حقوقیش 4 میلیونی اما دریافتیش 9 میلیونه... حتی حق عابر بانک و حق قلم و تحریر و حق رفاهی و حق کرونا هم میگیرند... اینکه برخی میاند از درد دل مردم راجب حقوق های نجومی ناراحت میشند جای تعجب نداره.
این سهمیه ها متاسفاته خیلی زیاد هست و مصداق بارز تبعیض سیستماتیک است. در همه کشورها عده ای که برای دفاع از خاک کشورشان هزینه داده اند امتیازهای زیادی به این قهرمانان داده می شود ولی این امتیازها، رفاهی و اجتماعی است نه اولویت استخدام و کنکور وارتقای اداری.
راجب حقوق نامتعارف برخی بانک ها خواستم مطلبی بنویسم. این دریافتی های نامتعارف تحت عنوان اضافه کاری و مزایا و پاداش و بن و حق رفاهی و حق ماموریت و غیره یک واقعیت تاسف انگیز هست که البته در بسیاری از ادارات دیگر هم وجود دارد... برخی ادرات واقعا هیچ منابعی حتی برای پرداخت اضافه کاری هم ندارند اما برخی تا می توانند بودجه بیت المال را به کارمندان و مدیران خود می دهند تا جایی که کارمند قراردادی یک اداره نجومی بگیر دریافتی بیشتری از مدیر یک اداره غیر نجومی بگیر دریافتی دارد که واقعا عجیب و زشت و غیر انسانی و قطعا با مشکل شرعی هست. .... بنده پیشنهاد می دهم مجلس محترم حداقل به خاطر رفع کسری بودجه هم که شده با تصویب قوانینی به همه کارمندان به یک اندازه مزایا بابت اضافه کاری داده شود و سپس هر گونه پرداخت غیر از حکم حقوقی را صریحا ممنوع کنند و برای آن جزای کیفری سنگین قرار دهند و هرگونه کار در ساعت غیر اداری ام ممنوع شود مگر در شرایط خاص و یا بدون دریافت مزد اضافی. بنده اعتقاد دارم در برخی ادارات تا نیمی از بودجه بابت پرداختی های غیر قانونی می شود.
سی سال حق‌بیمه‌ای که یک کارمند به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت میکند خیلی بیشتر از پرداختی به تامین اجتماعی است. علاوه براین هر سال مقرری ماه اول هم کم‌میشود
لطفا درباره بقیه پول ما فریب داده شدگان موسسه کاسپین هم مطلبی بنویسید وپی گیری کنید
چندین سال سهام بانک قوامین خریدیم چندین سال سازمان بورس سهم قوامین با نماد وقوام بست هفته قبل با اعلام نظر کارشناس دادگستری بدهی بانک از مطالبات بانک بیشتر اعلام شد یعنی ورشکست شد سهامدار موند و کلی ضرر و زیان کی مسئوله ؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!
در مورد افرادی که یارانه معیشت 55 هزار تومانی شامل حال آنها نمی شود را پی گیری وتجدید نظر کنید
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت اقای توکلی و همکاران گرامی در الف.بنده و همکاران در کارگاهی در شهر امل مشغول بکار میباشیم. نه بیمه هستیم نه امنیت شغلی داریم نه قراردادی. کارگاه هم جایی قرار گرفته که به دور از بازرسان بیمه باشد. علیرغم اینها تعدادی از همکاران از استثماری که صورت میگیرد به بیمه گزارش دادند. به انها گفته شد که باید شکایتشان را کتبا ارایه دهند. طنز تلخی که اتفاق افتاد اینکه همانها اخراج شدند و ماندند با اجاره خانه و خرجی که با همان حداقلی که دریافت میکردند. نیک میدانم که این داستان درد دل بسیاری از کارگران میباشد ولی از این طریق خواستم اندکی از دینی را که به همکاران اخراج شده داشتم که برای احقاق حق خود و ما از کار اخراج گردیدند ادا کرده باشم. به امید روز عدالت
سلام در سازمان ثبت اسناد چند وقتی است که با کارمندان جزء ودر قالب مبارزه با فساد برخورد و شاهد بازداشت و گاها اخراج آنها هستیم که جای بسیار تشکر دارد اما آیا این مبارزه شامل مدیران میانی و بالایی سازمان هم خواهد بود؟ و یا اینکه نه تمام این حضرات ، معصوم مادرزادی بوده و دچار فساد مالی و اخلاقی و.... نمی شوند؟
در خصوص برخورد بازپرس دربابل با یک سرباز بیگناه که ایشان را نشناخته جالب توجه و تامل است اما متاسفانه در بین قشر قضات برجایگاه پیغمبر وقضاوت نشسته اند متاسفانه شاهد برخوردهایی به مراتب بدتر با ارباب رجوع و متهم ها هستیم و ای کاش دستگاه های نظارتی به این موضوعات بیشتر پرداخته تا یک عده باعث آبروی یک قشر نگردند
باسلام واحترام لطفا یه رسیدگی هم به رفع مشگلات سهام عدالت داشته باشید من 7ماه پیش 30درصدسهام عدالت راگذاشتم برافروش وبه فروش هم رفت ولی متاسفانه 30درصد دوم سهام عدالت من رابدون اینکه من برافروش بزارم خودشان بدون اجازه من گذاشتند برافروش والان حدود6ماه است که یک ریال واریز نشده تورارسیدگی کنید اگه ما گرفتارنبودیم که سهام عدالت را نمیفروختیم تواین وضعیت اقتصادی وگرانی توراخدابه سهام عدالت هم توجه کنید
منبع: الف
کلیدواژه: مناطق جنگی سهام عدالت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.alef.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «الف» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۳۸۳۰۵۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اژه‌ای: قاضی نباید از مشورت کردن با صاحبنظران احتراز داشته باشد
آفتاب‌‌نیوز :
به گزارش مرکز رسانه قوه قضائیه، حجت‌الاسلام محسنی اژه‌ای طی سخنانی در مراسم تحلیف قضات جدیدالورود دستگاه قضایی، ضمن اشاره به جایگاه رفیع قضات در جامعه، اظهار کرد: گرانبهاترین و ارزشمندترین سرمایه ما در قوه قضائیه، قضات و کارکنان هستند؛ اگر خدای‌ناکرده به این سرمایه خدشه‌ای وارد شود، با تجویز و تجهیز بالاترین و بهترین ابزار و امکانات نیز تحقق کامل و جامع قضای اسلامی میسر نخواهد بود.
رئیس دستگاه قضا بیان داشت: ما در قوه قضائیه موظفیم به «حکم به حق»، «حکم به عدل و قسط» و «حکم به ما اَنزَل الله». اگر غیر از این باشد، در ردیف کافران یا ظالمان هستیم و اگر منطبق با این باشد، در مرتبه عمل به کارِ خداوند و انبیاء هستیم؛ در اینجا مرز خیلی دقیقی وجود دارد؛ فی‌المثل، قاضی ما باید حکم کند میان شاکی و مشتکی‌عنه؛ یعنی کسانی که نسبت به عملشان علم دارند، اما قاضی ما در مقام قضاوت نسبت به اعمال آنها علم ندارد؛ اینجا کار آسان نیست؛ چه کنیم که در این منصب، از مجرای عدل خارج نشویم و به قسط حکم کنیم؟ گاهی نیز فرد شاکی و یا تظلم‌خواه ممکن است فردی باشد که در جهات مختلف زندگی‌اش، اهل لغزش و مشکل است، آیا در اینجا ما حق داریم که مِن‌غیرِحق در خصوص او حکم کنیم؟
قاضی‌القضات تاکید کرد: برای قضاوت در مدار حق و عدل و قسط و مااَنزَل‌الله، باید ابتدا به خودمان و نفس‌مان مسلط باشیم؛ اگر خدای‌ناکرده تابعِ هوا‌های نفسانی شدیم و یا تحت نفوذ دیگران قرار گرفتیم، در آنصورت، برای ما که در منصب خطیر قضاوت هستیم، چالش‌های عدیده‌ای ایجاد می‌شود.
رئیس قوه قضائیه بیان داشت: ما در دستگاه قضایی و بطور ویژه در معاونت منابع انسانی دستگاه قضا، باید بستر‌های رشد و تعالی قضات در همه عرصه‌ها و ابعاد، اعم از ابعاد معنوی و مادی و علمی را فراهم آوریم و به گونه‌ای تمهید مقدمات کنیم که قاضی ما از آسیب‌هایی که ممکن است دامنگیر او شود، مصون بماند.
رئیس دستگاه قضا تصریح کرد: بدون‌تردید دام‌های شیطان و شیطان‌صفتان و توطئه‌چینی افرادِ ظالم و جائر و مُتجاسر برای شخصِ عهده‌دارِ منصب قضاوت که هدفش اقامه قسط و عدل و احیای حق و استیفای حقوق مردم و مظلومان است، بیشتر و گسترده‌تر است؛ به همین جهت، خودِ شما که عهده‌دارِ منصب قضاوت خواهید شد، باید از جهات مختلف بسیار مراقبت و مواظبت کنید و اگر خدای‌ناکرده گامی را به خطا برداشتید، بلافاصله جبران‌مافات کنید و اجازه ندهید که در دَرّه فروغلتید. ما نیز موظف و مکلّف به صیانت و حفاظت از شما هستیم؛ صیانت و حفاظتی که با هدف جلوگیری از لغزش شما میباشد، نه مچ‌گیری.
قاضی‌القضات بیان داشت: خودِ شما که عهده‌دارِ منصب قضاوت می‌شوید باید در حوزه امور صیانتی، ذکاوت و هوشیاری بالایی از خود نشان دهید؛ ممکن است در مکانی که دعوت می‌شوید و یا امتیازی که از سوی فردی به شما تعلق میگیرد، دامی پهن باشد و فردِ دعوت‌کننده یا امتیازدهنده، نه در زمان حال، بلکه فی‌المثل دو الی سه سال بعد، بواسطه آن دعوت و آن امتیاز، از شما توقعی را داشته باشد؛ توجه کنید که اموری ممکن است برای دیگران مُباح باشد، اما برای ما نه. در حوزه فعالیت در فضای مجازی نیز باید به شدت مراقبت کرد.
وی در ادامه اظهار کرد: معاونت منابع انسانی قوه قضائیه با همکاری سایر بخش‌های ذی‌صلاح در دستگاه قضا باید به‌گونه‌ای اتخاذ تدبیر و تمهید مقدمات کند که کرامت و عزت قاضی ما که گرانبهاترین سرمایه دستگاه قضایی است، تحت هیچ شرایطی مخدوش و مَلکوک نشود؛ اگر ما در قوه قضائیه کرامت قاضیِ خود را حفظ نکنیم، چگونه توقع کنیم که دیگران از بیرون، این کرامت را پاس بدارند.
قاضی‌القضات افزود: پس از صیانت از قاضی و تلاش برای حفظ کرامت او، تمام تمرکز ما باید معطوف بر این باشد که قاضی و کارمند ما کمترین دغدغه را نسبت به پیشبرد امور زندگی خود نداشته باشد. در مرحله بعد باید متمرکز بر ارائه آموزش‌های به‌روز به قضات و کارکنان باشیم؛ بدون‌تردید قاضی ما علاوه بر تسلط و اشراف به مبانی و اصول کار قضاوت و قوانین این حوزه، باید نسبت به سایر دانش‌ها و علومی که به نحوی از انحاء مرتبط با حیطه کاری‌اش میباشد، آشنایی و شناخت داشته باشد، تا بتواند آرای متقن صادر کند. شمانیز که عهده‌دارِ منصب قضاوت خواهید شد همت کنید و پیوسته بر سطح دانش و معلومات خود بیفزایید و مباحث و مقولاتی را که نمی‌دانید، سؤال کنید و از سؤال کردن نهراسید.
حجت‌الاسلام والمسلمین محسنی اژه‌ای در ادامه بیان داشت: قاضی نباید از مشورت کردن با صاحبنظران و اهل فن، اجتناب و احتراز داشته باشد؛ مشورت کردن منافاتی با استقلال قاضی ندارد؛ گاهی برداشت‌های متفاوتی از یک قانون یا مقرره وجود دارد؛ گاهی در تشخیص موضوع و تطبیق مصادیق اختلاف‌نظر وجود دارد؛ لذا یک قاضی به منظور رفع شبهات و برای صدور آرای متقن و نزدیک به حق، باید مشورت کند و در نهایت تصمیم مقتضی را خود اتخاذ کند.
وی ادامه داد: قاضی علاوه بر علم، باید به حِلم و بردباری نیز مجهز باشد و با سعه‌صدر با اصحاب پرونده و طرفین دعوی مواجه شود؛ این احتمال بسیار وجود دارد که فردی که در مقابل قاضی می‌ایستد، درصدد وارونه‌نمایی حقیقت و واقعیت باشد؛ در اینجا چنانچه قاضی، تَعجیل داشته باشد و از سعه‌صدر بهره‌مند نباشد، آنگاه کشف حقیقت برای او دشوار می‌شود.
رئیس دستگاه قضا تصریح کرد: گاهی فردی در محضر دادگاه در مقابل قاضی می‌ایستد که از سواد حقوقی برخوردار نیست و وسع مالی برای گرفتن وکیل نیز ندارد؛ لذا نمی‌تواند مافی‌الضمیر و منظور و مطلب خود را به قاضی عرضه کند؛ در اینجا شاید لازم باشد که قاضی وقت بیشتری را به آن فرد اختصاص دهد؛ البته این یک اصل است که فرد نباید در دادگاه از چهارچوب موضوع پرونده خارج شود. گاهی نیز فردی که به علم حقوق آشنا نیست و وکیل نیز ندارد و یا وکیلش به وظیفه‌اش عمل نکرده، مکتوبی را که قواعد حقوقی در آن رعایت نشده به قاضی ارائه می‌دهد، در اینجا اگر قاضی به مردود کردن آن مکتوب و دست‌نوشته‌ی غیرحقوقی مباردت ورزد، شاید نارضایتی در آن فرد ایجاد شود و یا خدای‌ناکرده حقی تضییع شود.
حجت‌الاسلام محسنی اژه‌ای گفت: ممکن است شما که در آستانه ورود به منصب قضاوت هستید، پیش خود بگویید که این سخنان رئیس قوه قضائیه، توصیه‌هایی پیش پا افتاده است؛ اما توجه داشته باشید که من به استنادِ تجربه بیش از ۴۰ ساله خود در قوه قضاییه به شما می‌گویم که ما از همین موضوعات که ممکن است پیش‌پاافتاده تلقی شوند بعضاً لطمه‌ها خورده‌ایم.
وی اظهار کرد: قضات ما اگر بخواهند به عدل عمل کنند باید در چهارچوب قانون، اتخاذ تصمیم و تدبیر و رأی کنند؛ وقتی رأی ما مستند قانونی دارد، به معنای آن است که ما در صدور حکم و رأی خود حجت داریم.
پیش از سخنان رئیس قوه قضائیه، «الفت» معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه طی سخنانی گفت: امروز و در این مراسم، ۳۲۵ نفر از قضات جدیدالورود دستگاه قضایی شامل ۲۰۰ فارغ‌التحصیل دانشگاه‌هایسراسر کشور و ۱۲۵ نفر از حوزه‌های علمیه استان‌های قم، آذربایجانشرقی، خراسان رضوی و اصفهان، برای شروع به کار خود در عدلیه، سوگند یاد می‌کنند. همچنین ۱۱ تن از خواهران نیز که دوره‌های آموزشی و کارورزی را طی کرده‌اند، از امروز کار خود را در دستگاه قضایی آغاز خواهند کرد.
الفت افزود: تعداد قابل توجهی از این ۳۲۵ قاضی جدیدالورود به دستگاه قضایی، رتبه‌های یک رقمی و دو رقمی کنکور در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری بودند و سه نفر از آنها نیز حافظ کل قرآن کریم هستند.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه با بیان اینکه تعداد قابل توجهی از قضاتی که امروز سوگند یاد کردند، بین ۳ تا ۱۵ جزء از قرآن کریم را حفظ هستند، عنوان کرد: تلاش می‌کنیم نهضت حفظ قرآن کریم را در قوه قضائیه با قوت به پیش ببریم.
وی عنوان کرد: در حالی که طی سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ تعداد جذب قضات در دستگاه قضا در هر سال بین ۳۵۰ تا ۴۰۰ نفر بود، به واسطه حمایت‌ها و پشتیبانی‌های رئیس قوه قضائیه، بیش از هزار و ۸۰ قاضی طی سال ۱۴۰۲ جذب عدلیه شدند.
وی در ادامه، از مسئولان دانشگاه علوم قضایی و مجتمع فقه و قضای قم به واسطه همکاری‌های تنگاتنگ و ویژه با معاونت منابع انسانی قوه قضائیه قدردانی کرد و گفت: امروز به فضل الهی ارتباط خوبی میان معاونت منابع انسانی قوه قضائیه با مراکز علمی کشور شکل گرفته و ما تلاش می‌کنیم از این ارتباط و تعامل به وجود آمده، نهایت بهره‌برداری را انجام دهیم.
الفت با اشاره به اتخاذ روش‌های جدید در زمینه گزینش قضات گفت: معاونت منابع انسانی قوه قضائیه سعی میکند امور مربوط به گزینش خود را با بهره‌گیری از محققینی که دارای اطلاعات به‌روزی هستند و مصاحبه‌گرانیکه نسب به سیاست‌های عمومی قوه قضائیه اشراف و آگاهی لازم را دارند، انجام دهد؛ اساتید و گزینش‌کنندگان ما از مقامات عالی و فرهیخته قوه قضائیه هستند که عموماً سابقه بیش از ۳۰ سال خدمت در دستگاه قضاییرا دارند.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه همچنین در این مراسم به طرح مطالبی در رابطه با موضوع نقل و انتقال قضات پرداخت.
در بخش پایانی این مراسم، آیین تحلیف و ادای سوگند قضات جدیدالورود دستگاه قضایی برگزار شد و تعدادی از نفرات برتر توسط رئیس قوه قضائیه مورد تقدیر قرار گرفتند.
امیدواری ژینولا به کامبک پاری سن ژرمن مقابل دورتموند: آنها از نظر جسمانی، تکنیکی و تاکتیکی آماده هستند